akademie81

Das sagen unsere Kunden:

"Zunächst vielen Dank an die Organisatoren der akademie81. Es waren zwei abwechslungsreiche, interessante und kurzweilige Tage. Es hat sich für mich sehr gelohnt dabeigewesen zu sein. Das Outdoor-Training war erlebte Psychographie pur. Jeder konnte sehen, wie der andere (Typ) sich in den einzelnen Situationen und Aufgabenlösungen verhält. Gleichzeitig konnte aktiv festgestellt werden, wie das Zusammenspiel von Bevorzugung und Nutzung von Ressourcen in nicht alltäglichen Situationen deutlich funktioniert"
Klaus-Peter Scholz, Coach und Management-Trainer

"Ich bin auch nach Wochen noch total begeistert vom Outdoor-Training. Es war alles super stimmig (Organisation, Unterbringung und Angebote). Großes Lob!
Conny Fischer, Erzieherin

"Die psychographische Typanalyse ist (...) ein durchaus geeignetes Mittel, um Teams zusammenzustellen oder auch, um mehr über seine eigenen Stärken und Schwächen zu erfahren. Letzteres ist bestimmt auch nützlich vor einer neuen beruflichen Orientierung. Für mich wurde im Rahmen der Typanalyse klar, warum es mit der einen oder anderen Person in der Zusammenarbeit sehr gut oder sehr schlecht geklappt hat. Herzlichen Dank an Frau Neumüller dafür, (...) dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich an diese durchaus interessante Analysetechnik heran zu führen."
Dieter E. Gellermann, Journalist

"Ganz herzlich möchte ich mich bei Stefanie Neumüller für ihr geniales Psychographie-Seminar bedanken! Es hat mir unheimlich viel Spaß gemacht, Ihnen zuzuhören, sowie auch unterschiedliche Kursteilnehmerinnen kennen zu lernen. Vor einiger Zeit habe ich schon einmal ein Seminar besucht, in dem es auch um verschiedene Persönlichkeitstypen ging. Doch die Lösungsansätze wurden nicht so deutlich wie am vergangenen Wochenende. Ich hatte regelrecht ein Aha-Erlebnis. Außerdem war Ihr Seminar sehr hilfreich für meinen Geschäftsaufbau. Der Umgang mit Menschen ist die Basis meines Geschäfts. Wenn ich andere Menschen besser verstehe, kann ich auch besser auf sie eingehen. Nur so kann ich Menschen ihre Entwicklungmöglichkeiten und Potenziale aufzeigen und sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele unterstützen."
Ingrid Müller, muellermarketing


"Die Organisation und Abläufe des Seminars waren sehr gut strukturiert. Dies hat zu einem sehr guten Seminar und einem tollen Tag für alle Teilnehmer geführt. Viele Denkanstöße über sich selbst und seine Mitmenschen wurden angeregt. Auch nach dem Lehrgang bleibt weiterhin
großes Interesse an der Thematik. Da wir viel mit Menschen zu tun haben, ist es für uns sehr wichtig, die Psychologie der Menschen zu kennen. Sich selbst und andere besser zu verstehen und einzuschätzen, ist ein sehr wertvolles Gut. Wir sind ständig daran interessiert, unsere Sozialkompetenzen und Soft-skills zu erweitern. Dieser Lehrgang hat stark dazu beigetragen.
Luis Kimyon, Geschäftsführer proapollo

"Das Outdoor-Training von Akademie81 war ein gelungenes, spaßiges und spannendes Wochenende! Wer persönliche Grenzerfahrungen machen und dabei sich selbst und andere besser verstehen möchte ist hier genau richtig. Vielen Dank für dieses Erlebnis!
Kathleen Engel, Psychologische Beraterin

"(...) In einem ersten Ansatz zur Personalentwicklung mit Hilfe der Psychographie hat sich unsere Firma daher entschlossen, eine Weiterbildungsveranstaltung mit Mitarbeitern aus den unterschiedlichen Unternehmensbereichen durchzuführen. Ziel war es dabei, den Mitarbeitern in einer möglichst kompakten Veranstaltung, frei von komplizierten psychologischen Denkmodellen, Instrumente an die Hand zu geben, die eine Orientierung in der Landschaft der menschlichen Grundcharaktere erleichtert und damit Verständnis für unterschiedliche Handlungsweisen der Kommunikationspartner fördert.
Durch den sehr anschaulichen und pragmatischen Ansatz der Psychographie kam es bei den Teilnehmern des Workshops erstaunlich schnell zu Einsichten in Bezug auf die eigenen Handlungsmotivation, aber auch zu einer breiteren Akzeptanzbereitschaft fremder Handlungsmuster. Besonders wichtig dabei war die Vermittlung des Grundsatzes, dass alle Grundtypen für den Unternehmenserfolg gleich wichtig sind.
Von der Zusammenstellung neuer Teams, über die Entspannung ungünstiger Typkonstellationen in vorhandenen Teams bis hin zur Verbesserung des Kundenkontakts ließen sich in Folge Reibungsverluste verringern und damit die Effizienz der Arbeit auch langfristig steigern. Wir sind daher überzeugt, dass die Psychographie aufgrund ihrer leichten Vermittelbarkeit ein Ansatz ist, den Wettbewerbsvorsprung zu sichern und sich damit ein Weg öffnet, dem Drängen nach Innovations- und Produktivitätssteigerung zu entsprechen.(...)"
Heinz Kornherr, Leiter Versuch, Automotive Entwicklung

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